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环球体育app网址:我国一重:数字化转型赋能配备制作业高质量展开

发布时间:2022-09-27 12:29:11 来源:hq环球体育app 作者:环球体育app最新地址

 

  数字重塑国际,数字领跑未来。数字经济作为引领未来的新经济形状,既是中心企业提质增效的新变量,也是配备制作业高质量展开的新蓝海。习总书记关于“捉住工业数字化、数字工业化赋予的机会,着力强大新增长点、构成展开新动能”的战略指引,为我国制作业数字化转型指明晰方向。而被总书记称为“我国制作业的榜首重地”的我国一重,不仅在近70年的展开进程中见证并参加了我国由站起来、富起来到强起来的巨大腾跃,更是一直以榜首重地的任务、涅槃重生的意志、力求一流的勇气,秉承“展开强大民族配备工业,保护国家国防安全、经济安全和科技安全,代表国家参加全球竞赛”的初心和任务,敞开重型配备制作业数字化转型的新征途。

  加速推进数字化转型是遵循落实习总书记观察我国一重重要指示精力的底子要求。2018年9月,习总书记在观察我国一重时强调指出,实体经济要靠自己,制作业要靠自己。一起勉励一重要“肩负起前史重担,制订好展开路线图,加强党的领导,加强班子建造,革新立异、自主立异,进步办理水平,调集各类人才立异创业活跃性,把咱们的作业越办越好”。科学技能是榜首出产力,数字技能促进事务转型,也正在推进事务转型。捉住前史机会,不负总书记重托,加速传统工业数字化、智能化转型,促进数字经济和实体经济深度交融是我国一重更好肩负起前史重担的条件根底和职职责务。咱们实在增强对数字化转型作业的职责感、任务感和紧迫感,活跃推进企业出产安排立异、技能立异、交融立异、跨界立异,促进质量革新、功率革新、动力革新,推进产品立异数字化、出产运营智能化、用户服务灵敏化和工业体系生态化,为打造具有全球竞赛力的国际一流企业创造条件。

  加速推进数字化转型是发挥中心企业在新一轮科技革新和工业革新浪潮中引领效果的底子要求。国务院国资委党委书记、主任郝鹏在中心企业网络安全和信息化作业会议上指出,中心企业要深化学习体会习网络强国战略思想,充沛发挥在我国网信作业展开中的主干中坚效果。本年4月,在中心电视台举行的企业家高端对话--《企业的数字化未来》网络直播中,国务院国资委副主任任洪斌也提出了“企业数字化转型势在必行,各中心企业要注重用数字技能催生企业展开新业态新形式,要强化战略引领、加强顶层规划,要全社会协同推进数字化转型”的要求。一起作为黑龙江省两家央企之一,我国一重将依照黑龙江省《“数字龙江”展开规划(2019-2025年)》,以配备制作业数字化转型推进“数字龙江”全面施行,全面增强企业竞赛力、立异力、控制力、影响力和抗危险才干。

  加速推进数字化转型是推进我国一重加速完结高质量展开方针的底子要求。跟着新一轮科技革新和工业革新潮涌,活跃促进新一代信息技能和制作业深度交融,大力展开先进制作和智能制作,是重型配备制作业面对的重要课题。特别是传统的离散制作业存在智能制作规范、软件、网络、信息安全根底薄弱,体系处理计划供应才干缺乏,数字化、网络化、智能化展开不平衡,尚处于机械化、电气化、自动化、数字化并存阶段。而重型配备制作业的数字化、智能化转型,环境更为杂乱、局势更为严峻、任务愈加艰巨。因而,我国一重要做大做优做强主业,更需求习惯数字经济展开趋势,着力处理好数字化转型进程中的痛点和难点问题,实在推进企业加速完结高质量展开。

  作为国家立异型试点企业、国家高新技能企业,我国一重具有国家级企业技能中心、重型技能配备国家工程研讨中心、国家动力严重配备资料研制中心,具有国际一流的铸锻钢基地。其技能优势和产品制作特征杰出,但也避免不了离散型配备制作业独有的数字化、智能化瓶颈问题。炼钢、铸造、铸造、热处理、焊接、机加、安装等出产环节大而全,零件种类多、产品结构杂乱,单件小批难以安排量化作业等。这些制作特征也是数字化转型的难点,活跃探究最佳数字化转型实践途径成为必然选择。

  几年来,我国一重构成了较为齐备的企业办理架构,咱们坚持科技立异和准则立异“双轮驱动”,全面构建了“225”“255”“1+10”“双五”“双合格”等为支撑的办理体系,真实做到方针量化、职责细化、盯梢动态化、点评优化、查核刚性化。一起,咱们完结了“1245”十三五信息化规划方针,渠道化改造、数字化车间初见成效,并依照“六一致”准则强化了信息化集团管控力,财政、营销、收购、人力资源、科研等主营事务体系悉数一致规划、一致建造、一致规范,完结了事务协同和数据同享。

  建造根底数字化技能渠道。我国一重呼应新基建的要求,加大根底设施出资,选用模块化技能建造新的数据中心,进一步进步各项数据的处理才干和功率。建造我国一重私有云渠道,使用虚拟化、云核算等技能支撑公司中心事务安稳运转。经过与大连基地完结数据级异地容灾,确保数据安全。展开5G使用,完结5G高清视频监控、车间环境信息收集、车间试点机床联网。

  继续推进两化交融办理体系贯标使用。我国一重全面推进信息化与工业化两化交融办理体系贯标作业,构建根据两化交融体系的数字化转型方法论,经过两化交融贯标对我国一重现状进行充沛点评与确诊,进行多种形式的宣贯和推行,营建数字化转型气氛,会聚以价值效益为导向,新式才干建造为主线的数字化转型合力,务实有用推进公司数字化转型。

  树立数据办理和信息安全体系。我国一重率先在离散型重型配备制作业建造数据规范化渠道,落地工业企业数据办理和数字化立异使用全体处理计划,编制《我国一重主数据规范》等7部数据规范攻略,历时10个月清洗冗余数据87万条,组成数据规范化运维团队,完结对数据的长效办理,数据质量大幅提高,构成了我国一重数据规范化体系和数据办理体系。一起,加强信息安全体系建造,构建具有内生安全特征的立体防护体系,使用信息安全态势感知渠道,为数字化转型筑牢新安全防地。

  展开事务体系渠道化整合。我国一重依照“抓顶层、夯根底、强办理、促使用”的整体思路,夯实事务体系的支撑效果,对事务体系进行整合,建造灵敏化辅佐决议计划、精益化运营管控、数字化产品开发、智能化制作履行、集成化根底使用五大渠道,改造完结财政、营销、收购、物流、人力资源等19个主营事务体系,处理了“信息孤岛”“数据壁垒”“资源涣散”等问题,打通事务体系底层数据,完结数据相通和资源同享,支撑集团办理数字化。

  建造数字化车间并发挥演示效果。我国一重以智能制作为主攻方向,选取专项产品为试点,经过使用三维工艺规划、柔性制作、智能仓储物流、大数据剖析等技能,打造集工艺优化、仓储物流智能化、出产办理透明化和精益化的数字化机加安装车间,优化规划、工艺、制作、物流、自动加工、安装、质检等整个事务流程的资源使用,出产办理及服务的精细化水平明显提高;以建造具有国际中心竞赛力的大型铸锻件出产基地为方针,完结大型铸锻件锻炼配备现代化、操作自动化、工艺智能化、办理信息化;以转子、轧辊等大型回转型铸锻件出产线为试点完结了数字化车间建造,完结了设备运转状况、出产过程管控、能耗等数据收集与剖析。

  党的十九届五中全会提出要坚持不懈地建造“制作强国、质量强国、网络强国、数字我国”,作为中心企业,我国一重担务在肩、负重致远。“十四五”期间,将在配备制作与服务、新资料、军民交融、“一带一路”、地企交融、产融支撑等六大板块全面推进数字化转型,以数据驱动我国一重完结商业形式由制作向“制作+服务”改变,展开方法由自我堆集向“并购+协作”改变,区域布局由国内向“国内+国际”改变,技能立异由跟从向“引领+协同”改变,企业经营由产品向“工业+生态”改变。活跃在以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新展开格式中抢占先机、赢得自动。

  一是强化方针引领和顶层规划。深化学习体会习总书记关于“工业数字化与数字工业化”的战略思想和国务院国资委关于“数字化转型”战略布置,清晰中心企业加速数字化转型是国家要求也是战略机会,清晰智能制作是配备制作业数字化转型的主攻方向,清晰工业互联网是支撑工业企业数字化转型的新式根底设施。一起,进一步认识到数字化转型是企业战略规划的重要组成部分,要做好顶层规划,环绕“数字一重”“智造一重”,编制“十四五”数字化转型蓝图规划,清晰施行路线图、时间表,以构建企业数字年代中心竞赛才干为主线,将我国一重打造成为配备制作业数字化转型演示样板企业,完结数据驱动的高效运作,继续提高企业中心竞赛力和盈余才干,以钉钉子精力推进企业数字化转型作业。

  二是强化安排立异和办理立异。安排保证是顺畅推进数字化转型的条件,要施行数字化转型“一把手”负责制,树立专门的数字化转型领导小组和推进作业组,树立跨部门的数字化转型联合施行团队,探究建造数字化管控中心、大数据中心等新式数字化安排;推进面向数字化转型的办理革新,将我国一重中心办理形式“225”办理体系贯穿到数字化转型之中,在数字化项目建造与使用中完结方针、职责、盯梢、点评、查核闭环办理,以精准、高效的安排办理推进数字化转型作业。

  三是强化数字技能的中心引擎效果。新一代信息技能是数字化转型的中心引擎,正深刻地推翻着配备制作业原有的出产方法、安排方法、商业形式、价值链散布和竞赛格式。因而,要运用5G、云核算、区块链、数字孪生等新一代信息技能,探究“数据中台”“事务中台”等新式IT架构形式,建造灵敏高效可复用的新一代数字技能根底设施,打造习惯我国一重及配备制作业特征的工业互联网渠道,以数字技能为引擎推进企业数字化转型作业。

  四是强化数字化人才队伍建造。习总书记在2018年网络安全和信息化作业会上指出,“建造网络强国,没有一支优异的人才队伍,是难以成功的。念好了人才经,才干事半功倍”。人才是企业数字化转型的中心动能,有必要高度注重、亲身研讨、统筹布置。要内生动力,加速培养立异型、复合型数字化人才队伍;要外引资源,加速大数据、工业互联网、云核算等领军型人才引入;要健全数字化人才鼓励保证机制,增强人才立异生机,提高人才的成就感、取得感,以坚实的人力资源保证推进企业数字化转型作业。

  风劲潮涌,自当扬帆破浪;负重致远,更需砥砺前行。2020年中心经济作业会议又一次提出要“大力展开数字经济”,我国一重将认真学习遵循习总书记关于推进实体经济和数字经济交融展开的重要指示、指示精力,全面遵循落实习总书记观察我国一重重要指示精力,以“对标国际一流办理提高举动计划”和“国企革新三年举动计划”落地施行为关键,加速推进我国一重数字化转型脚步,加速向“制作+服务”改变,力求提前把我国一重建造成为具有全球竞赛力的国际一流企业。

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